2017年，中海投资党总支将进一步全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全国国有企业党建工作会、全国和北京市组织部长会议、区第十二次党代会和区党建工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持稳中求进工作总基调，以落实全面从严治党为主线，以全区“基层组织提升年”为抓手，以解决四化问题为突破口，查短板、补功课、强执行、抓落实，培养高素质企业领导人员队伍和干部队伍，推进基层党组织建设全面提升，为全面深化国资国企改革、做强做优做大国有企业，提供坚强的思想、政治和组织保证。
一、加强教育培训，全面提高干部队伍政治素养及业务工作水平
深化思想信念教育和党性教育，继续分层分类抓好学习培训。
（一）进一步强化理论中心组学习制度，充分发挥党员领导干部在学习中的示范表率作用。通过学习，不断增强政治的坚定性、敏锐性，不断增强工作的科学性、创造性，切实提高思想理论水平和领导决策水平。
（二）深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，从各个领域、各个方面加深理解，真正做到融会贯通、全面把握，增强理论的坚定性和自觉性，切实提高思想理论水平。
（三）学习十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神。贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，关键是要提高思想认识，明确工作责任，把国有企业党的建设各项任务落到实处，把思想和行动统一到讲话精神上来。
（四）组织中层以上领导干部参加“企业领导人员大讲堂”。认真贯彻市委、市政府的经济工作会议精神，全面提升领导干部的能力素质，努力打造高素质的生态文明城市建设骨干力量。
（五）组织开展十九大和市区十二次党代会精神学习贯彻工作。学习宣传贯彻落实党的十九大精神，以习近平总书记视察北京重要讲话精神为根本遵循，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立和贯彻落实新发展理念，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
（六）积极组织参加区国资委组织的各类培训，通过参加集中轮训、专题培训、专题研讨等方式，加强对基层党组织书记、党务工作人员、入党积极分子、后备干部的培训教育。
二、落实上级要求，大力推动党的领导和完善公司治理有机统一
落实在深化改革中加强党的领导，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。
（一）按照上级要求，落实“国有企业党建工作会议精神责任清单”。要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
（二）将党建工作总体要求纳入公司章程，完善企业党组织发挥政治核心作用的机制。把加强党的领导和完善公司治理统一起来，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，创新国有企业党组织发挥政治核心作用的途径和方式。国有企业党组织要切实承担好、落实好从严管党治党责任。
（三）健全完善“三重一大”决策制度和党总支委员会议事规则。国有企业应当健全议事规则，明确“三重一大”事项的决策规则和程序，完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制。国有企业党组织决策时要依据各自的职责、权限和议事规则，集体讨论决定“三重一大”事项，防止个人或少数人专断。要坚持务实高效，保证决策的科学性；充分发扬民主，广泛听取意见，保证决策的民主性；遵守国家法律法规、党内法规和有关政策，保证决策合法合规。
（四）做好全资二三级企业完成章程修订工作。通过章程明确党组织的领导核心和政治核心地位，明确党组织在公司治理中的权责和工作方式，实现党的领导、党的建设与企业改革发展深度融合、同步加强。
（五）落实“四个同步”，即党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。
三、强化监督管理，切实加强企业领导班子和干部队伍建设
增强领导班子整体功能，完善领导人员综合考核评价体系，健全符合现代企业制度的选人用人机制，从严管理监督领导人员。
（一）配合国资委完善班子配备和领导人员综合考核评价体系。进一步加强企业领导班子建设是企业持续有效协调发展的重要保证，建设一个政治素质过硬、工作作风顽强、结构科学合理、注重团结协作、工作业绩突出的企业领导班子, 是坚持党对国有企业的政治领导、提高党的执政能力的重要举措。
（二）完善薪酬管理制度等人力资源管理制度。
完善国有企业领导人员薪酬管理办法，加强对基薪、绩效薪金、任期激励收入核定、发放的管理。建立与企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩挂钩的差异化薪酬分配机制。研究探索企业领导人员容错纠错机制，加强对企业领导人关心关爱，保护和调动企业领导人员工作积极性、主动性和创造性。
（三）严格执行领导干部个人有关事项报告制度,是在新形势下加强对党员领导干部管理和监督的一项重要举措。对于坚持党要管党、从严治党的方针，促进党员领导干部廉洁从政，推动党风廉政建设深入开展，具有十分重要的意义。
（四）坚持抓早抓小、重在日常，开展经常性警示教育。抓早抓小抓常工作，是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，是加强纪律建设的重要途径，是落实党风廉政建设主体责任的应有之义。深化抓早抓小抓常工作，重在落实责任，只有责任到位，才能做到真抓严管。只有强化党员干部的纪律意识、规矩意识和底线意识，才能促进广大党员干部心怀戒惧、行有所止，严格做到守纪律、讲规矩，切实把纪律和规矩立起来、严起来。
四、创新党建思路，全面提升基层党建工作整体水平
（一）推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，不断深化“学、做、改”，推动学习教育融入日常、抓在经常。始终把思想教育作为第一位的任务，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用。
（二）落实全面从严治党责任。一是健全完善基层党建工作责任制体系，强化党组织负责人党建工作第一责任人责任。二是落实党组织书记抓党建逐级述职评议工作，抓好基层党建工作的思考、存在问题的分析和加强改进工作的思路。三是加强基层基础工作，落实“应建必建”。四是规范发展党员程序，做到“成熟一个、发展一个”。五是严格落实基础党组织工作和活动经费的政策要求。
（三）履职尽责抓好意识形态工作。一是主动担当政治责任，切实抓好意识形态工作。二是积极加强企业文化建设，丰富党员群众精神文化生活，将党建工作与企业文化建设有机结合，继续开展主题实践活动、廉洁教育活动和群众性文体活动，进一步提升企业凝聚力、向心力。
五、抓好自身建设，提高党务干部队伍整体素质
强化党务干部队伍思想建设，改进党务干部工作作风，建强党务干部工作队伍。
（一）持之以恒抓好理想信念教育和党性党风党纪教育。要按照建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的要求，突出抓好理想信念和党性党风党纪教育，深入开展党的十八大精神、马克思主义理论、党章和党的路线方针政策、党史国史特别是改革开放史的教育培训。要大力加强学风建设，紧密联系现实重大问题，紧密结合干部工作职能，坚持学以致用、学用相长，不断增强干部工作本领和解决实际问题能力。
（二）强化服务意识，提升服务质量。作为党员干部，应该以服务于人民为准绳，切实加强自身修养和改进自身作风建设，使自己的工作水平有新提升，创新发展的能力有新提升，求真务实的作风有新提升。
（三）建立党务干部和业务干部双向交流机制，落实同职级、同待遇政策。推动公司党务干部与业务干部之间的双向交流，注重把有发展潜力、培养前途的业务骨干放到公司党务工作岗位历练政治素养，同时也让党务干部能够进入业务岗位，多了解一些业务工作和经济工作，从而促进公司发展。
（四）加强对下属公司党组织工作人员的教育培养，加强与系统兄弟公司的交流学习，不断提高工作能力，推动中海投资系统党建工作水平迈上新台阶。
